据中华网报导，今年2月初，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80后，最年轻的只有23岁，引起广大网友热议。近日，新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称，“这次领导干部的提拔符合相关规定”。

在新泰政府网站公布的《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》一文中称，在公开报名、资格审查、统一考试、组织考察基础上，经新泰市委研究，拟任用7名同志担任副局级领导职务。

网友发现，最年轻的副局长王然2008年8月30日才通过公务员考试进入新泰市纪委工作，担任案件审理室科员不足2年。王然参加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分，而2008年，她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88分，两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩。在任职公示中，还有原岱岳区人民法院立案庭助理审判员刘婷婷，25岁，拟任新泰市人民法院副院长。网友们的疑问很多，其中不少人要求新台有关部门公开这些拟提拔干部的家庭背景等等。而新泰市组织部有关人员在回应这些青年人有何突出表现时，却称“不好说”。

首先，新泰市重视选拔年轻干部的做法本身应该肯定，但年轻不能没有限度。一个刚刚参加工作一两年的大学生，还是一般的办事员，有的甚至还没有独立工作的经验，就“连升三级”走上领导岗位，而且组织部门连他们作出了什么业绩都“不好说”，这无论如何也不是对党和人民负责的态度和做法。在革命战争年代，老一辈无产阶级革命家中，有的十几岁就成了我们党和军队的领导骨干，这并不难理解。而和平建设时期，大大缺少了生死攸关的考验机会，干部的选拔任用理应经过比较适当时间的培养和实际工作的锻炼。因为没有任何人天生就是做官的材料。

第二，新泰市的“相关规定”都是些什么规定？新泰市委组织部官员回应网友质疑时称，“这次领导干部的提拔符合相关规定”。问题是，这些“相关规定”都是什么规定？是那里的规定？如果这些规定都是关起门来秘密制订，抑或是根据特定人制订的见不得人的违背党纪法规的规定，那么这些规定本身就有问题。从新泰市情况看，拟提拔干部部门涉及法院、规划局、审计局、司法局、国有资产管理局等多个政府部门，按照党管干部原则，组织部门有对被提拔对象进行考核考察的职责，但绝不能一手包办，须经地方人民代表大会的程序产生。而如果以不透明的“相关规定”为由，甚至程序违规，拒绝公众监督，岂不是在公开腐败、公开示威？

第三，新泰市的做法突显干部选拔任用制度上的弊端。作为一个中年人的经历，加之在党政机关工作，也了解一些干部选拔任用的内情。在我们各级党政机关的干部和组织部门，选拔任用干部是有圈子的，也就是说想让谁当干部都需要提前内定，你不是“培养对象”、“预提拔对象”，那你年龄再大，工作再出色也是白搭。而“培养对象”、“预提拔对象”，以及你在“第N梯队”，都是少数权势人物的决定。而一些所谓的公示，也不过是走走过场而已，与老百姓没有多大关系。

第四，在当今“跑官要官”成风，各种腐败现象花样翻新的环境下，仅仅要求有关部门公布其拟提拔干部的政绩和家庭背景，已经没有什么实际意义。就事论事而言，即使没有任何家庭背景，一个23岁的刚毕业仅一年的大学生就能走上副局长领导岗位，这正常了吗？即便这个县级市的一个副局长仅仅是个副科级，也不是什么大官，但在一个县也算一方诸侯吧，他要服务的几十万人民同意了吗？这种貌似“公正民主”、实则强奸民意的做法，不是公开腐败又是什么？

2/28/2010